隨著企業文化的傳播，內控文化也無時無刻散發出它自身的價值與美好，在企業內控文化建設上本著一人為本、用于創新、追求卓越與和諧發展的精神，企業內控必定會在中原大地上開創新的篇章。

   自2008年以來，財政部等五部委頒發的企業內部控制規范體系的實施給不少企業帶來脫胎換骨的影響，這意味著中國企業內控規范體系建設正向國際標準靠攏；強化內部控制已成為企業經營管理的重要組成部分和提升公司治理水平的制度建設。

   在企業內控文化建設中，企業的領導者應該充分認識到內控文化建設必然會受到本國獨特的歷史、政治、經濟、文化等因素影響，在借鑒和吸收國外先進內控制度模式時，我們應該充分認識到制度移植的艱難，避免本土化內控建設的過程中出現“形似而神不似”的情況。沒有通用有效的公司治理模式，只有更適合自己的公司治理模式，如何加快構建本土化的內控體系，將是現階段企業領導者重點關注的問題。

    一個企業得以長存的精神根源便是他企業內部濃厚的企業文化，那么內控文化也理所當然的是企業內控建設必不可少的環境之一。企業內控制度建設作為一種制度安排，既要體現在法律法規，公司章程，等正式的規則中，又要靈活運用于傳統習慣，經營理念等本土化企業文化的環境中，因為各個國家的法律制度、政治體制、文化傳統及不同發展階段的特點不同，對企業內控文化建設過程中的價值理念將產生重大影響。

    對于內控文化這一特殊性，國際注冊內控師培訓首席導師王柯博士特意從美國回來，把他在國外大型企業的多年內控培訓工作經驗和內控技能教授給各位企業高層管理人員和有志成為頂尖注冊內控師的朋友們，特在6月暑期強檔推出“國際注冊內控師資格認證培訓班”，考試通過頒發國際注冊內部控制師ICICS資格認證證書，歡迎各有關單位積極報名參與學習交流。